我與海通家的眷念

電氣部　王　 倩

　　今年海通公司就三十歲了，也是我入職海通的第九年。三千多天，遍布在海通小院的每一個腳印都清晰的仿佛能夠觸摸。耳聞過你的輝煌成長史，也見證了你不斷調整向好的奮斗過程。三十歲，正當壯年，我很期待你接下來的發展。 

　　初入海通，我的入職培訓講師陽光積極的工作態度很打動我，面對領導的批評，他跟我說，沒事，有批評才有成長；此后八年的工作一直在電氣部，每當辦公室雜亂無章的工作搞得自己焦頭爛額的時候，同事和前輩們總是對我說，抱怨沒用，不如想辦法解決。此后通過學習海通發展史，慢慢了解海通的創始團隊，他們敬業的工作態度和無私的奉獻精神，帶給我無限的震撼和激勵。海通人帶給我的永遠是正能量，在你的培養下，也是有所成長的。這么多年來，不是我選擇了工作，而是工作收留了我，包容了我的平庸和普通，給了我尊嚴和價值，給了我依靠。

　　如果說海通公司是一艘船，承載著大伙的夢想和希望，那么這艘船每一次的前行都凝聚著大伙的艱辛和汗水。打開記憶的大門，我開始搜尋這9年的點滴。2014年電氣部全員70余人去山東參觀，提高士氣，凝心聚力；2013年到2015年，由于債權紅線，電氣部員工每月只發放50%的工資，但是大家都不離不棄，始終堅信曙光會到來；2015年“潞安杯”技術比武大賽，以及后來的礦井換繩工作，電氣部上下一心，克服一切困難完成任務；由于工大回收車間，公司協助電氣部搭建了新車間；2017年公司25周年慶典，大家歡聚一堂；近幾年公司的決策：整風肅紀，自查自糾，包括2021年調整工作步伐，電氣部基本停下腳步，好多人員放假，這樣做是為了營造一個更健康的企業，喚醒一些已經對工作麻木的人。也許一開始覺得心理上難以接受，但是只有這樣，電氣部甚至全公司的員工才能保持警惕，對工作越發嚴謹。作為一名普通員工，我們也許站的高度不一樣，但是我們也深深的明白“一榮俱榮，一損俱損”的道理。如今我們用堅守的那一份崗位職責，來承諾一名普通員工自我價值的實現。

　　如果海通是一只翱翔的雄鷹，我愿做它翅膀上一片羽毛，為它的振翅高飛帶來一份力量；如果海通是一條出水的蛟龍，我愿做蛟龍身上的一片鱗光，為騰飛的蛟龍帶來燦爛的光芒。

　　祝福你海通，祝你在30歲的征途上篤實誠信、創造卓越；

　　祝福你海通，祝你在30歲的高度上創新超越、高歌勇往；

　　祝福你海通，祝你在30歲的紀元里捷報頻傳、業績飆漲；

　　祝福你海通，祝你在30歲再造輝煌、凱歌高唱！